Des quotas pour les hommes

La plupart des postes de direction sont encore occupés par les hommes. On estime que les deux tiers des cadres actuels n'obtiendront pas de succès. Une définition des exigences et le choix de la personne la plus apte à pourvoir le poste devraient primer sur la référence à des styles de direction féminin et masculin. Les caractéristiques personnelles sont plus importantes que le sexe. L'aptitude d'une personne s'évalue toujours en fonction des exigences du poste. Identifiez les facteurs de succès d'un poste de direction au sein d'une organisation puis évaluez et anticipez en faisant abstraction du sexe.