Was haben Sie davon?

• Objektive Potentialeinschätzungen für die Auswahl und Beförderung sowie für die Nachfolgeplanung und den Personaleinsatz im In- und Ausland
• Bis zu 85% Trefferquote in der Vorhersage von Leistung
• Bis zu 4-fach bessere Aussicht auf höhere Leistung - gemessen an Vorgesetzteneinschätzungen oder Anzahl von Nichtbeachten von Vorschriften und Sicherheitsvorkehrungen im gewerblichen Bereich
• Höhere Verkaufsabschlüsse, Kommissionen und Fondvolumen für die, die den validierten Anforderungsprofilen entsprachen
• Massiv geringere Fluktuation (von 50% auf 5%) durch Auswahl der zur Kultur passenden Mitarbeiter und zielgerichtete Entwicklung
• Optimale Vorbereitung des Vorgesetzten auf das Jahresgespräch
• Empirische Daten zur Optimierung des firmeneigenen Kompetenzmodells
• Gestaltung personaldiagnostischer Prozesse: kürzer, kosteneffizienter und treffsicherer, leichter
• Positionsspezifische Anforderungsprofile
• Erhebung von Entwicklungs- und Trainingsbedarfen auch im gewerblichen Bereich
• Unabhängigkeit von Dritten in der Anwendung und Interpretation von Tests
• Pay-as-you-go Abrechnungen, keine laufenden Fixkosten, keine vertraglichen Bindungen