Zu Risiken und Nebenwirkungen…

Schlechte Manager verursachen mehr Gesundheitsprobleme als Familienkrisen oder finanzielle Probleme. Mitarbeiter kündigen meist nicht ihren Job – sondern ihrem Chef. Menschen werden noch lange nicht zu Führungskräften nur weil sie auf Führungspositionen befördert wurden. Erfolgreich im Vertrieb, heisst nicht auch erfolgreich in der Führung einer Vertriebsmannschaft zu sein. Erfolgreich auf dem Fussballplatz, bedeutet nicht zwingend ein guter Trainer zu sein.

Menschen brauchen Unterstützung in Ihrer neuen Rolle. Das, was sie in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, muss nicht das Rezept für die Zukunft sein. Einer der besten Wege, Unterstützung zu leisten, ist Ihnen ein Spiegel ihrer Aussenwirkung zu geben. Denn so wie sie bei anderen ankommen, werden sie von anderen eingeschätzt – und diese Reputation entscheidet über Führungserfolg.