Maß nehmen, Maßstäbe setzen

„Ich hätte gerne früher in meiner Karriere, ach was in meinem Leben, eine Rückmeldung darüber bekommen, wo ich mich am wohlsten fühle, in welche Richtung ich mich entwickeln kann und warum mir manches leicht, anderes schwer fällt. Im ersten Beruf hat mir so etwas gänzlich gefehlt. Als ich dann vor wichtigen beruflichen Entscheidungen stand, hatte ich keine objektive Unterstützung. Erst als ich die ersten Niederlagen einstecken musste und auf die Nase gefallen bin, erhielt ich mein erstes Feedback“. Warum muss es immer erst zum Knall kommen, damit man sich Rückmeldung holt oder damit Unternehmen Mass nahmen und Mitarbeitern eine objektive Orientierung für den Job geben? Wie können Sie Massstäbe setzen und mit Benchmarks und Normen, sich selbst und andere einschätzen?