Männerquoten

Die meisten Führungspositionen sind immer noch von Männern besetzt. Gleichzeitig besagen Schätzungen, dass bis zu 2/3 der jetzigen Führungskräfte keinen Erfolg haben werden.

Die Diskussion über den Führungsstil von Männern und Frauen sollte daher einer Definition von Anforderungen weichen und wer sich daran messen kann. Persönlichkeitsmerkmale sind hier wichtiger als das Geschlecht. Die Eignung einer Person ist immer von den Anforderungen der Position her definiert. Stellen Sie sich die Frage, was für eine Führungsposition in einer Organisation erfolgversprechend ist und wie sich das ohne Bezug zu Geschlecht objektiv messen und vorhersagen lässt.