Abbrecher sind 4x so teuer

Talente anwerben, als Mitarbeiter einarbeiten und nach deren Abbruch erneut suchen und andere inzwischen die Mehrarbeit leisten lassen. Die hohe Zahl der "Abbrecher" bei Unternehmen, Bundeswehr oder Universitäten tragen dazu bei, dass eine ungenaue Auswahl diese vier Kostenblöcke erheblich in die Höhe treibt. Metaberatung kann der Bundeswehr für ihre Freiwilligen, der Universität für ihre Erstsemester und dem Unternehmer für dessen Neueinstellungen aufzeigen, was diese jeweils für die Positionen mitbringen sollten, damit die Abbruchquote gering bleibt.